Estabilidad laboral reforzada y el contrato a término definido
Estabilidad laboral reforzadaContrato a término fijoDe este modo, en todos aquellos casos en que: (i) subsistan las causas que dieron origen a la relación laboral y (ii) se tenga que el trabajador ha cumplido de manera adecuada sus funciones, el trabajador tiene el derecho de conservar su trabajo, aunque el término del contrato haya expirado…