Sustitución de patronos S e entiende por sustitución de patronos todo cambio de un patrono por otro, sin consideración a la causa. Siempre que subsista la identidad del establecimiento, es decir, en cuanto este no sufra variaciones esenciales en el giro de sus actividades o negocios CST, art. 67). Significa que, pese a que la…
Fuero sindical C onforme la definición legal, prevista en el artículo 405[1] del estatuto del trabajo, es la garantía que tienen algunos empleados, de una organización laboral. Otorga al aforado la seguridad jurídica de no ser desmejorado en sus condiciones de trabajo, ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa o a un municipio…
¿Qué es la indemnización sustitutiva? C uando el sistema de riesgos profesionales otorga la pensión de invalidez o de sobrevivientes, la indemnización sustitutiva o la devolución de saldos no es viable. Salvo en los casos que el afiliado no tenga causada la pensión de jubilación o vejez, por no haber cumplido la edad y el…
La solidaridad en general E s característica esencial de las obligaciones solidarias en el derecho común la de que el acreedor pueda exigir su cumplimiento a cualquiera de los obligados. Estando facultado, en términos generales, para dirigir su acción contra todos los deudores solidarios, o contra cualquiera de ellos según le parezca mejor (C.C. art.1668).…
Coexistencia de contratos E l artículo 26 del Código Sustantivo del Trabajo, permite que un trabajador celebre contratos de trabajo con dos o más patronos, salvo que se haya pactado la exclusividad de servicios en favor de uno sólo. Sin embargo, el pacto de no concurrencia de laborar para un solo patrono debe estar referido…
Concepto de contrato laboral E l contrato individual de trabajo, como lo establece y desarrolla la legislación nacional (CST. art. 22), es un acto jurídico celebrado entre una persona natural, el trabajador, y una persona natural o jurídica, el patrono. Tiene como finalidad la prestación de servicios personales bajo la continuada subordinación del empleador. A…
Concepto de propina Se entiende por propina el reconocimiento en dinero que en forma voluntaria el consumidor otorga a las personas que hacen parte de la cadena de servicios en los establecimientos comerciales. Es una recompensa por el buen servicio y producto recibido e independiente del valor de venta registrado. Así se desprende de la…
¿Qué es salario intetgral? E s una nueva modalidad de pago del salario en dinero. Los trabajadores que devenguen 10 o más salarios mínimos legales mensuales pueden, de común acuerdo con el empleador, pactar como remuneración del trabajo un salario integral (CST art. 132 Num. 2). Conceptos que integran el salario Está integrado por el…
Por Christian Sebastián Meneses López ¿Por razón del COVID 19, se puede suspender o dar por terminado el contrato laboral a mujer con protección reforzada? Debido a la pandemia generada por el virus COVID-19, tenemos una gran crisis sanitaria y económica. La cual está dejando en desempleo a muchas personas, entre ellas, las más afectadas,…
Etapas para reconocimiento y pago de incapacidades de origen común Uno de los problemas con que se encuentran los afiliados a los fondos de pensiones se relaciona con el pago de incapacidades por enfermedades de origen común. Cuando la misma supera los 540 días, y la pérdida de la capacidad laboral es inferior al cincuenta…