¿Qué es la sustición patronal?

Sustitución de patronos S e entiende por sustitución de patronos todo cambio de un patrono por otro, sin consideración a la causa. Siempre que subsista la identidad del establecimiento, es decir, en cuanto este no sufra variaciones esenciales en el giro de sus actividades o negocios CST, art. 67). Significa que, pese a que la…

Dato Jurídico

Solidaridad laboral

La solidaridad en general E s característica esencial de las obligaciones solidarias en el derecho común la de que el acreedor pueda exigir su cumplimiento a cualquiera de los obligados. Estando facultado, en términos generales, para dirigir su acción contra todos los deudores solidarios, o contra cualquiera de ellos según le parezca mejor (C.C. art.1668).…

Contrato laboral

Concepto de contrato laboral E l contrato individual de trabajo, como lo establece y desarrolla la legislación nacional (CST. art. 22), es un acto jurídico celebrado entre una persona natural, el trabajador, y una persona natural o jurídica, el patrono. Tiene como finalidad  la prestación  de servicios personales bajo la continuada subordinación del empleador. A…

Salario integral

¿Qué es salario intetgral? E s una nueva modalidad de pago del salario en dinero. Los trabajadores que devenguen 10 o más salarios mínimos legales mensuales pueden, de común acuerdo con el empleador, pactar como remuneración del trabajo un salario integral (CST art. 132 Num. 2). Conceptos que integran el salario Está integrado por el…

¿Se puede suspender o dar por terminado el contrato laboral a mujer en estado de gestación o en etapa de lactancia?

Por Christian Sebastián Meneses López ¿Por razón del COVID 19, se puede suspender o dar por terminado el contrato laboral a mujer con protección reforzada? Debido a la pandemia generada por el virus COVID-19, tenemos una gran crisis sanitaria y económica. La cual está dejando en desempleo a muchas personas, entre ellas, las más afectadas,…